智能调度中枢

功能概括

以角马智能体为调度中心，通过“需求自动拆解→智能匹配→预出项前置匹配→AI面试→多角色协同”五步闭环，实现从人工磋商到人机协同的跃迁。

客户痛点

  • 需求波动频繁，响应周期长——用人需求变化快，传统模式下需经多层级人工协调，从需求提出到人员到位需数周时间。
  • 供需拉动不彻底——缺乏统一的人力需求池与人才池，供需匹配依赖HR与PM手工撮合，效率低、成功率不高。
  • 出项人员安置效率低——项目结束后的人员释放缺乏前置匹配机制，出项通知发出后才开始寻找新岗位，大量人员闲置等待，成本居高不下。
  • 中间管理层级冗余——需求传达、面试邀约、反馈确认等事务性工作消耗大量管理资源，导致管理成本高企。

方案优势

  • 人机协同的调度中枢：用人部门→角马（AI Agent）→AI数字员工→员工，形成“需求－调度－执行”的闭环，减少中间管理节点，实现7×24小时不间断调度响应。
  • 需求自动拆解与结构化：提出需求后，AI数字员工自动将客户需求（PO）拆解为结构化JD，包括岗位、任职要求、时间周期等信息，一键发布至人才池。
  • 预出项前置匹配：出项前，AI数字员工提前匹配需求池，并支持部门选人，提高出项内部调剂成功率。安置周期从3周压缩至3天。
  • AI面试流程自动化：AI面试官自动完成线上面试邀约、多模态交互面试、智能评价与匹配建议推送，面试过程零人工介入，面试效率提升5倍以上。
  • 多角色协同调度：AI数字员工可同时协调用人部门、HR、PM、员工，自动完成沟通、邀约、反馈、确认等事务性工作，实现端到端的调度闭环。

架构示意图

架构图